单选:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形不能确定为无效劳动合同的()A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下

  • 题目分类:初级农业经济
  • 题目类型:单选
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题目内容:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形不能确定为无效劳动合同的()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C.与企业公司章程相关规定不符的劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
参考答案:
答案解析:

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关于工程分包的规定,下列说法正确的是()。A.分包工程发包人不可以要求分包工程承包人提供分包工程履约担保B.分包工程承包人不得要求分包工程发包人提供分包工程付款担保C.建筑工程总承包单位分包,除总承包合同中约定的分包外,须经建设单位认可D.具备相应的资格条件的接受分包的人可以再次分包

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