选择题:关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。 A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有特定性 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁实行强制的原则 参考答案: 答案解析:
海德出版《人际关系学》,解开归因研究序幕的年份是() 海德出版《人际关系学》,解开归因研究序幕的年份是()单项选择题 A、1954年B、1958年C、1957年D、1945年 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案