题目内容：
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。
A.适用国家有关规定
B.试用集体合同规定
C.实行同工同酬
D.适用企业规章制度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。
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