题目内容：
团队过程的主要范畴是（ ）。
A．沟通 B．影响
C．任务和维护的职能
D．决策、冲突
E．氛围和情绪问题
参考答案：
答案解析：
多选题：团队过程的主要范畴是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．影响
C．任务和维护的职能
D．决策、冲突
E．氛围和情绪问题
B．影响
C．任务和维护的职能
D．决策、冲突
E．氛围和情绪问题
（ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
（ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因 B．外因 C．归因 D．知觉
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。A．①②③④ B．③②①④
当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）。
当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）。A．快，上升 B．快，下降 C．慢，上升 D．慢，下降
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。A．用工权利能力 B．用工行为能力 C．劳动休息权利 D．劳动权利能力 E．行为能力
劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。A．主体 B．客体 C．内容 D．事实