题目内容：
培训与开发效果的反应评估的方法很多，其中最为普遍的是（ ）。
A．访谈 B．实际操作
C．笔试
D．问卷调查
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：培训与开发效果的反应评估的方法很多，其中最为普遍的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．实际操作
C．笔试
D．问卷调查
B．实际操作
C．笔试
D．问卷调查
经常让学生问自己“我准备好了吗?我理解了吗?”等这一类的话属于训练学生的（ ）
经常让学生问自己“我准备好了吗?我理解了吗?”等这一类的话属于训练学生的（ ）A．认知策略 B．认知技能 C．掌握程序性知识的技能 D．元认知策略
任何学习都应该在学生有准备的状态下进行，而不能经常搞突然袭击。这符合桑代克的学习规律中的（ ）
任何学习都应该在学生有准备的状态下进行，而不能经常搞突然袭击。这符合桑代克的学习规律中的（ ）A．准备律 B．练习律 C．效果律 D．学习律
根据学生的身心发展特点，小学、初中、高中不同学习阶段的德育工作有相应的侧重点，其中，小学阶段的德育重点主要是（ ）
根据学生的身心发展特点，小学、初中、高中不同学习阶段的德育工作有相应的侧重点，其中，小学阶段的德育重点主要是（ ）A．基本道德知识的理解与掌握 B．日常行为习
教师在讲新知识之前都要先复习以前学过的知识，并通过找到旧知识与新知识之间的联系来帮助学生记忆新知识。这种识记属于（ ）
教师在讲新知识之前都要先复习以前学过的知识，并通过找到旧知识与新知识之间的联系来帮助学生记忆新知识。这种识记属于（ ）A．机械识记 B．无意识记 C．意义识记
下列属于高层建筑的是（ ）。
下列属于高层建筑的是（ ）。 A．建筑高度为25m的住宅建筑 B．建筑高度为30m的住宅建筑 C．建筑高度为20m的非单层建筑 D．建筑高度为22m的非单层建