选择题：岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是

题目内容：

岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（　　）。

A.①②⑤③④⑥⑧⑦

B.③①②④⑤⑦⑥⑧

C.③①⑤④②⑥⑧⑦

D.③①⑤②④⑥⑦⑧

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

（ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。

（ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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为保护环境，我们在出门时，应该（）。

为保护环境，我们在出门时，应该（）。A．尽量选择乘坐舒适的交通工具B．使用私人车C．尽量选择乘坐公共交通工具

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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对新型干法水泥熟料年产能超过人均900公斤的省份，原则上应停止核准新建扩大水泥（熟料）产能生产线项目，新建水泥熟料生产线项目必须严格按照“（

对新型干法水泥熟料年产能超过人均900公斤的省份，原则上应停止核准新建扩大水泥（熟料）产能生产线项目，新建水泥熟料生产线项目必须严格按照“（）”的原则执行。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。

（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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