简答题:A企业是一家国有工程咨询公司,业务包括工程信息咨询,技术咨询,项目咨询,工程设备监管等,负责市政项目,工程项目等合作。A

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题目内容:
A企业是一家国有工程咨询公司,业务包括工程信息咨询,技术咨询,项目咨询,工程设备监管等,负责市政项目,工程项目等合作。A企业在全国各省市,包括北京、成都、上海、广东等有多个所属公司。A企业总投资为60000万元,全国6家附属公司,合并财务表后,总负债为68000万元,资产负债比率为49.23%,企业员工800人。
根据国企改革三年行动方案( 2020-2022),A企业需要提质增效,提高核心竞争力,创新力,影响力等,企业准备引进职业经理人,加强企业管理实现目标。
A企业准备从市场上聘任总经理,该总经理需要完成以下任务。在董事会任命下,执行战略决策,管理日常经营业务,完成经营目标。
1.请设计总经理面试的评价因素和权重
2.请设计总经理的绩效考核的因素和权重
3.请你给总经理设计薪酬结构,并说明理由
参考答案:
答案解析:

事件三中,单位工程验收质量结论的核定单位是( )。

事件三中,单位工程验收质量结论的核定单位是( )。A.项目法人 B.质量监督机构 C.监理单位 D.施工单位 E.工程运行管理单位

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M国F汽车集团在经历了10余年的全面扩张之后,由于市场变化及公司竞争力下降,业绩全面下滑。集团进行了重大战略调整,即从战

M国F汽车集团在经历了10余年的全面扩张之后,由于市场变化及公司竞争力下降,业绩全面下滑。集团进行了重大战略调整,即从战略扩张改为战略收缩,只专注于北美市场,加

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根据企业在不同发展阶段的特征,下列各项中正确的是(  )。

根据企业在不同发展阶段的特征,下列各项中正确的是(  )。A.衰退期财务风险低、经营风险高,股利全部分配给股东,股价呈下降并波动趋势 B.成

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下列选项中,不属于内部治理结构的是()。

下列选项中,不属于内部治理结构的是()。A.股东大会 B.董事会 C.监事会 D.中介机构

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薪酬水平策略不包括的是 ()。

薪酬水平策略不包括的是 ()。A.抢先型策略 B.领先型策略 C.拖后型策略 D.匹配型策略

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