单选题:PRI主要是从( )中归纳总结提炼出来的。(2013年5月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: PRI主要是从( )中归纳总结提炼出来的。(2013年5月真题) A.企业战略 B.部门职责 C.工作说明书 D.胜任特征模型 参考答案: 答案解析:
平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。(2012年5月真题) 平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。(2012年5月真题)A.企业 B.部门 C.班组 D.岗位 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
EVA是一项( )类绩效评价指标。(2012年5月真题) EVA是一项( )类绩效评价指标。(2012年5月真题)A.财务 B.客户关系 C.内部管理 D.人力资本 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。(2011年11月真题) ( )为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。(2011年11月真题)A.考评对象 B.考评指标 C.考评方法和程序 D.考评结果 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在实施智力激励法时,要注意( )。(2010年5月真题) 在实施智力激励法时,要注意( )。(2010年5月真题)A.自由畅想 B.延时批评 C.以量求质 D.综合改善 E.限时限人 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案