单选题：要对薪酬制度作出正确评价。必须进行调查分析，不包括( )。

题目内容：

要对薪酬制度作出正确评价。必须进行调查分析，不包括( )。 A．了解企业的人员流动状况
B．了解企业战略、组织结构和工作流程
C．掌握企业工资总额和有关的财务数据
D．明确企业薪酬制度的内容和各类员工的薪酬水平

参考答案：

答案解析：

提供有挑战性的工作对( )高的人具有激励作用，因为这类人往往有较强的责任感，愿意选择适度的奉献．喜欢能够及时得到绩效反馈

提供有挑战性的工作对( )高的人具有激励作用，因为这类人往往有较强的责任感，愿意选择适度的奉献．喜欢能够及时得到绩效反馈。A．成就需要 B．权力需要 C．亲和需

分类：理论知识题型：单选题

在需求层次理论中．对食物、水、掩蔽场所、睡眠、性等身体方面的需要属于( )的需要．A．生理 B．社会 C．安全 D．启尊

分类：理论知识题型：单选题

在存货盘点现场实施监盘时，注册会计师应当实施下列（）审计程序。A．评价管理层用以记录和控制存货盘点结果的指令和程序 B．观察对管理层制订的盘点程序的执行情况

分类：理论知识题型：单选题

下列有关对被审计单位内部相关人员的询问的说法中，不恰当的是（）。A．询问治理层有助于注册会计师了解财务报表编制的环境 B．询问内部审计人员有助于注册会计师了

分类：理论知识题型：单选题

以下审计程序中，CCPA最有可能获取固定资产存在的审计证据的是（）。A．观察经营活动，并将固定资产本期余额与上期余额进行比较 B．询问被审单位的管理当局和生

分类：理论知识题型：单选题