题目内容：
在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是（）A．传统预算法
B．零基预算法
C．比例预算法
D．需求预算法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选：在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费
- 题目分类：助理人力资源管理师（
- 题目类型：单选
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A．传统预算法
B．零基预算法
C．比例预算法
D．需求预算法