题目内容：
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。 
参考答案：
答案解析：
单选题：最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
仲裁庭应按照就地就近原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的（ ）或其他便于及时办案的地方。
仲裁庭应按照就地就近原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的（ ）或其他便于及时办案的地方。
工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。
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关于企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则。下列说法不正确的是（ ）。
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股票交易量不大，股价涨跌幅度较小，此时处于股价循环的（ ）。
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