单选题：某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、乙；

题目内容：

某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、乙；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）。 A．丙、甲、乙、丁
B．乙、甲、丙、丁
C．甲、乙、丙、丁
D．丁、乙、甲、丙

参考答案：

答案解析：

既有损失的机会又有获利的可能性的风险，称为（　　　）风险。

既有损失的机会又有获利的可能性的风险，称为（　　　）风险。A．经济 B．投机 C．基本 D．纯粹

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某企业2010年11月1日购人一项固定资产。该固定资产原价为498万元，预计使用年限为5年，预计净残值为5万元，按双倍余额递减法计提折旧。该固定资产2011年应

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产不能重分类为以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产，但在这三类金融资产之间，可随意重分类。（　）

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So far there have not been definite data to confirm__________．A．where fewer peop

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下列属于成本控制方法的有（　　）。A．标准成本控制 B．作业成本控制 C．质量成本控制 D．利用ERP进行成本控制

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