题目内容：
企业计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提，当期实际发生金额小于计提数的，应当冲回多提的应付职工薪酬。（ ）
答案解析：
判断题：企业计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提，
- 题目分类：中级会计实务
- 题目类型：判断题
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辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。 （ ）
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某外国投资者拟与中国某公司共同投资设立一家中外合资经营企业。根据规定，该外国投资者的出资方式可以是（ ）。A．现金 B．实物 C．工业产权 D．场地使用权
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与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（ ）。A．操作技能的培训 B．反应评估 C．分析问题,解决问题能力的培训 D．晋升前的人际关系训练
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一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（ ）的方法A．员工推荐 B．主动求职 C．内部招聘 D．报纸招聘
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直接计入当期利润的利得和损失，最终会导致所有者权益发生增减变动。（ ）