题目内容:
下列各项属于公平理论的应用的是( )。
A.一份工作对员工极具挑战性和吸引力,员工能从工作本身得到快乐,也许员工就不会太在意薪酬的高低
B.如果期望和工具都很低,那么即使报酬的效价很高,动机也会很弱
C.工作丰富化的管理措施
D.确保不同的员工的投入/产出比大致相同
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:
下列各项属于公平理论的应用的是( )。
A.一份工作对员工极具挑战性和吸引力,员工能从工作本身得到快乐,也许员工就不会太在意薪酬的高低
B.如果期望和工具都很低,那么即使报酬的效价很高,动机也会很弱
C.工作丰富化的管理措施
D.确保不同的员工的投入/产出比大致相同