多选题：自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（）

题目内容：

自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（） A．退休
B．退职
C．离休
D．辞职
E．解聘

参考答案：

答案解析：

项目投资利税率是项目达到设计生产能力后一个正常生产年份的利税总额或项目生产期内平均利税总额与（　　）的比率。

项目投资利税率是项目达到设计生产能力后一个正常生产年份的利税总额或项目生产期内平均利税总额与（　　）的比率。A．总利润 B．总产出 C．总投资 D．总费用

分类：人力资源管理师题型：多选题

对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。A．30% B

分类：人力资源管理师题型：多选题

劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须（）。A．公平合理 B．平等自愿 C．互惠互利 D．有企业

分类：人力资源管理师题型：多选题

中等口径的劳动力市场，是指劳动要素交换场所与劳动要素（）两者之和。A．流动趋势 B．劳动要素配置关系 C．交换关系 D．市场配置关系

分类：人力资源管理师题型：多选题

会议的日程表大多包括：（　　）。A．时间 B．序号 C．内容 D．地点

分类：人力资源管理师题型：多选题