多选题：（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

题目内容：

（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 A．专家评分法
A．专家评分法
A．专家评分法
B．编码字典法
B．编码字典法
B．编码字典法
C．聚类分析法
C．聚类分析法
C．聚类分析法
D．相关分析法
D．相关分析法
D．相关分析法
E．频次选拔法

E．频次选拔法
E．频次选拔法

参考答案：

答案解析：

人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A．3日 B．5日 C．7日 D．15日

分类：理论知识题型：多选题

在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A．工会的上限和雇主的下限 A．工会的上限和雇主的下限 B．工会的坚持点和雇主的下限 B．工会的坚持

分类：理论知识题型：多选题

从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A．企业管理型 B．技能操作型 C．专业技术型 D．专业技术与管理型

分类：理论知识题型：多选题

（）最类似绩效考评中的关键事件法。A．观察法 B．专家小组法 C．问卷调查法 D．行为事件访谈法

分类：理论知识题型：多选题

中心静脉压正常为（　　）（cmH2O） A．1-5 B．5-10 C．10-15 D．15-20 E．20以上

分类：理论知识题型：多选题