题目内容：
人力资源需求预测的方法中，定量预测方法的使用使管理部门直接参与到人才需求预测过程中，综合考虑技术变化、工作负荷变化、组织变化等。而定性方法提供了一种有效的补充信息。（ ）答案解析：
判断题：人力资源需求预测的方法中，定量预测方法的使用使管理部门直接参与到人才需求预测过程中，综合考虑技术变化、工作负荷变化、组织
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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定量资料的主要特点是__________。
定量资料的主要特点是__________。A．数据大都是数字形式 B．分析方法主要是逻辑学分析和归纳推理 C．目的是发现规律、模式 D．分析方法主要是统计学分析
设计食物频率法调查表时，应该注意的事项有__________。
设计食物频率法调查表时，应该注意的事项有__________。A．选择询问的食物时，过长的食物名单会引起被调查者的疲倦和反感，最终将有损于被调查对象的重视程度和
食物频率法调查表的工作程序有__________。
食物频率法调查表的工作程序有__________。A．确定食物频率法调查目的 B．确定食物频率表中的食物名称 C．确定各种食物的食用频率 D．设计表格，说明和注
某社区总人口为1000人，采用人群食物频率对该社区500人过去1个月的食物消费进行了调查，其中每天食用牛奶的人数为120
某社区总人口为1000人，采用人群食物频率对该社区500人过去1个月的食物消费进行了调查，其中每天食用牛奶的人数为120人，每周5～6次的35人，每周3～4次的
与定性食物频率法比，定量食物频率法还需要调查__________。
与定性食物频率法比，定量食物频率法还需要调查__________。A．食物的种类 B．平均每次摄入的食物量 C．调查地点 D．食物摄入的频率