人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有() 人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有()A.制定修改企业劳动规章制度B.加强劳动合同管理C.深入员工、倾听员工声音D.了解员工动态,预防劳动争议发生 分类:中学教育学 题型:名词解释 查看答案
劳务分包合同中,劳务分包人应()。 劳务分包合同中,劳务分包人应()。A.负责工程测量定位、沉降观测、技术交底B.协调与发包人、监理、设计及有关部门的工作关系C.自行准备有关的生产、生活临时设施D.承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱所造成的损失及各种罚款 分类:中学教育学 题型:名词解释 查看答案