单选题：（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：

（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。 A．集体协商制度
B．集体协商
C．劳动争议处理
D．平等协商
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答案解析：

（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A．工资 B．薪金 C．奖金 D．福利

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（　　）的开发要坚持‘‘满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素 质”的基本原则。

（　　）的开发要坚持‘‘满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素 质”的基本原则。 A．培训内容 B．培训计划 C．培训方法 D．培训方式

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（　　）不是面试前应该做的准备工作。

（　　）不是面试前应该做的准备工作。 A．科学合理设计面试问题 B．确定面试的时间和地点 C．详细了解应聘者的资料 D．消除应聘者的紧张情绪

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单位通过银行存折发放工资。你因不急用钱。有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你

单位通过银行存折发放工资。你因不急用钱。有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你会（　　）。 A．向主管反映 B．直接找

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公司组织员工做工间操。但大家对此举的反应并不积极。你认为究其原因是（　　）。

公司组织员工做工间操。但大家对此举的反应并不积极。你认为究其原因是（　　）。 A．做工间操没有必要 B．员工们还是工作太忙了 C．组织不得力 D．缺乏奖励措施

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