多选题:根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同无效或者部分无效情形的有(  )。

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同无效或者部分无效情形的有(  )。 A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的

参考答案:
答案解析:

在杆塔上作业,包括在杆塔上待命、休息、位置转移等,任何时候都不得失去后背防坠保险绳的保护。(  )

在杆塔上作业,包括在杆塔上待命、休息、位置转移等,任何时候都不得失去后背防坠保险绳的保护。(  )A.正确 B.错误

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按照规定,公司级的安全教育培训时间不得少于 (  )学时。

按照规定,公司级的安全教育培训时间不得少于 (  )学时。A.10 B.15 C.20 D.30

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下列各项,关于刑罚的表述正确的有(  )。

下列各项,关于刑罚的表述正确的有(  )。 A.主刑可以单独适用 B.主刑和附加刑可以同时适用 C.附加刑可以单独适用 D.附加刑不可以单独适用

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根据《仲裁法》的规定,下列情形中的仲裁协议,属于无效的有(  )。

根据《仲裁法》的规定,下列情形中的仲裁协议,属于无效的有(  )。 A.甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款,其后,该建设工程合同被确认无效 B.王某

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关于行政复议决定,下列说法不正确的是(  )。

关于行政复议决定,下列说法不正确的是(  )。 A.行政复议原则上采取书面审查的方法 B.行政复议的举证责任,由申请人承担 C.行政复议机关应当自受理申请之日起

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