多选题：关于重大劳动安全卫生事故及其处理．说法正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于重大劳动安全卫生事故及其处理．说法正确的是( )。 A．重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识
B．事实表明，没有事故隐患的企业几乎是不存在的
C．事故管理主要是企业决策部门和相关职能部门的事情
D．事故管理是全体职工都要参与和关心的事情
E．绝大多数事故都不是突然发生的，而是有前兆、有过程的

参考答案：

答案解析：

突发事件预警传导包括( )。

突发事件预警传导包括( )。A．行业突发事件预警企业突发事件 B．企业突发事件预警行业突发事件 C．重大事件预警企业突发事件 D．企业突发事件预警重大事件 E．

分类：理论知识题型：多选题

( )等突发事件除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、静坐、罢工、示威、请愿等无序形式出现。

( )等突发事件除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、静坐、罢工、示威、请愿等无序形式出现。A．重大的劳动安全卫生事故 B．重大的集体劳动争议

分类：理论知识题型：多选题

劳工问题的社会性特征表现为( )。

劳工问题的社会性特征表现为( )。A．劳工问题产生原因的社会性 B．劳工问题内容与形式的社会性 C．劳工问题后果的社会性 D．劳工问题责任的社会性 E．解决劳工

分类：理论知识题型：多选题

关于劳动力需求的工资弹性，说法正确的是( )。

关于劳动力需求的工资弹性，说法正确的是( )。A．是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度 B．其计算公式是劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值

分类：理论知识题型：多选题

集体谈判双方坚持点的确定．主要取决于以下因素( )。

集体谈判双方坚持点的确定．主要取决于以下因素( )。A．劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 B．宏观经济状况 C．企业货币工资的支付能力 D．其他工会组织

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