题目内容：
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（ ）角色。
A、战略伙伴
B、变革推动者
C、管理专家
D、员工激励者
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选题：按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
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