单选题:关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。 A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准 D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核 参考答案: 答案解析:
关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。 关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标 B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业 C.关键 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。 关于绩效管理工具的说法,错误的是( )。A.目标管理法能够节省企业的管理成本 B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于( )。 某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于( )。A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.公文筐测试 D.知识 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
李老师在德育过程中注重加强个别教育,并通过个别教育影响集体,增强集体的生机和活力。这体现的德育原则是( &em 李老师在德育过程中注重加强个别教育,并通过个别教育影响集体,增强集体的生机和活力。这体现的德育原则是( )。A.知行统一原则 B.集体教育 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案