题目内容：
操作风险是指由于不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成损失的风险。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：操作风险是指由于不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成损失的风险。（ ）
- 题目分类：风险管理
- 题目类型：判断题
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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括（ ）oA．角色扮演法 B．拓展训练 C．管理者训练 D．模拟训练 E．敏感性训练
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人力资源费用规划的内容包括（ ）。A．人力资源费用的预算 B．人力资源费用的审核 C．人力资源费用的核算 D．人力资源费用的控制 E．人力资源费用的结算
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在过去的很长一段时间内，国际银行业都是通过专家判断法来对客户进行信用风险评级，这类系统中的5Cs方法不考虑的因素为（ ）。A．债务人资本实力 B．债务人还款能
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在经济资本的配置中，以违约概率和风险敞口的乘积作为加权因子，根据因子大小来分配经济资本的方法属于（ ）。A．预期损失分配法 B．损失变化分配法 C．矩阵分解法