选择题:某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

王某开展工作分析的行为符合( )原则。

A.更新

B.动态

C.职位

D.专业

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答案解析:

某高新技术公司一直以来发展速度较快,近期由于受外部经济环境的影响,主营业务出现较大波动。人力资源经理发现,员工的工作满意度受到明显影响,离职率上升,研发部已有3

某高新技术公司一直以来发展速度较快,近期由于受外部经济环境的影响,主营业务出现较大波动。人力资源经理发现,员工的工作满意度受到明显影响,离职率上升,研发部已有3位年轻业务骨干辞职;售后服务部员工的工作

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我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括( )。

我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括( )。

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下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。

下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。

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( )以间接的方式潜在地影响人格的形成,是人格赖以生成的物质基础。

( )以间接的方式潜在地影响人格的形成,是人格赖以生成的物质基础。

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下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )。

下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )。

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