题目内容：
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A．绩效计划 B．绩效考评
C．绩效沟通
D．绩效诊断
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．绩效考评
C．绩效沟通
D．绩效诊断
B．绩效考评
C．绩效沟通
D．绩效诊断
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和估价。
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和估价。 A．能力考评 B．态度考评 C．业绩考评 D．自我考评
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A．定义绩效 B．岗位分析 C．企业战略 D．企业文化
招聘申请表的特点不包括( )。
招聘申请表的特点不包括( )。 A．节省时间 B．能够准确了解应聘者 C．同一单位申请表项目是相同的 D．提供后续选择的参考
人力资源管理费用不包括( )。
人力资源管理费用不包括( )。A．招聘费用 B．培训费用 C．员工教育经费 D．劳动争议处理费用
你的主管领导与公司总经理闹了矛盾，矛盾发生后，在主管和总经理之间。你会( )。
你的主管领导与公司总经理闹了矛盾，矛盾发生后，在主管和总经理之间。你会( )。 A．倾向于站在主管一边 B．倾向于站在总经理一边 C．干着急，又不知道怎么办