单选题:只对重要问题提前做好准备并记录在标准化表格中的面试形式是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 只对重要问题提前做好准备并记录在标准化表格中的面试形式是( )。 A.半结构化面试 B.结构化面试 C.行为事件面谈法 D.情景面试 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列关于剪应力互等定理的论述,正确的是( )。 下列关于剪应力互等定理的论述,正确的是( )。 A.剪应力互等定理是由平衡条件导出的 B.剪应力互等定理适用于纯剪切情况 C.剪应力互等定理适用于各种受力杆件 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一圆截面直杆,两端承受拉力作用,若将直径增大1倍,其他条件不,则( )。 一圆截面直杆,两端承受拉力作用,若将直径增大1倍,其他条件不,则( )。 A.其轴力不变 B.其强度将是原来的1/2倍 C.其强度将是原来的2倍 D.其应力是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
数学学习中,由数字运算到字母运算的转化是( )。 数学学习中,由数字运算到字母运算的转化是( )。A.正迁移 B.负迁移 C.逆向迁移 D.自下而上的迁移 E.自上而下的迁移 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
布鲁巴奇等人提出的四种反思的方法有( )。 布鲁巴奇等人提出的四种反思的方法有( )。A.反思日记 B.详细描述 C.交流讨论 D.行动研究 E.探索研究 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案