选择题:5. 人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种 题目分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 5. 人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于( )(本题2.0分)A、 岗前培训B、 在岗培训C、 离岗培训D、 业余培训 参考答案:
(5). What has been mentioned in the passage?(本题2.0 (5). What has been mentioned in the passage?(本题2.0分)A、 to tell us not to demand 分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
同样品质、容量的一杯扎啤,在小饭店、大排档仅售8元,但在高档酒店则要卖到38元,这说明商家是按照( 同样品质、容量的一杯扎啤,在小饭店、大排档仅售8元,但在高档酒店则要卖到38元,这说明商家是按照( )方法来进行定价的。(本题2.0分)A、 竞争导向B、 成本 分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
48.Jane: Do you know _____ boy with the red hat ov 48.Jane: Do you know _____ boy with the red hat over there? Katie: No, I don’t. 分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
5. In the end I ______ a good effort to pass the e 5. In the end I ______ a good effort to pass the examination .(单选)—4分 A did B 分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
3. 依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导,通过发布各种指令采推动下级实施战略的方式属于( 3. 依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导,通过发布各种指令采推动下级实施战略的方式属于( )。(本题2.0分)A、 变革型方式B、 合作型方式C、 增 分类:佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案