单选题：员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

题目内容：

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。 A．激发分析能力
B．激发思考能力
C．激发创新能力
D．适合高级管理人员的

参考答案：

答案解析：

在进行人员筛选时，体检适宜在（　　）进行。

在进行人员筛选时，体检适宜在（　　）进行。A．初次筛选后 B．所有筛选方法使用之后 C．背景调查后 D．面试后

分类：专业技能题型：单选题

员工平均人数的统计包括（　　）。A．日平均人数 B．月平均人数 C．季平均人数 D．年平均人数 E．制度工作日平均人数

分类：专业技能题型：单选题

岗位写实的具体步骤包括（　　）。A．岗位写实前的准备工作 B．实地观察记录 C．实地测时观察 D．测时资料的整理、分析 E．写实资料的整理汇总

分类：专业技能题型：单选题

“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（　　）。A．强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性 B．存在于某一组织中，具有相应的时间、空间范围，以

分类：专业技能题型：单选题

关于非定额时间，下列说法错误的是（　　）。A．非定额时间是指在工作时间内所发生的无效劳动和损失的时间 B．停工时间是指在工作时间内，由于组织管理不善或因操作者个

分类：专业技能题型：单选题