单选题：( )多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作用最大。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
( )多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作用最大。 A．单一的高工资模式
B．较高的工资加科技成果转化提成制
C．较高的工资加奖金模式
D．科研项目工资制

参考答案：
答案解析：

企业内部员工持股计划的特点不包括( )。

企业内部员工持股计划的特点不包括( )。A．内部员工股不可以流通 B．企业改制时，内部员工必须购买 C．必须遵守自愿原则 D．坚持“风险共担，利益分享”原则

分类：理论知识  题型：单选题
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风险交易型员工持股的( )主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭的公司而动员员工持股，保住自己的职位．避免企业破产

风险交易型员工持股的( )主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭的公司而动员员工持股，保住自己的职位．避免企业破产A．日本模式 B．美国模式 C．ESOP D．合作

分类：理论知识  题型：单选题
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在企业的规模大小、经营环境和当年的主要经济指标增长情况满足一定条件时．由资产经营公司分别对董事长和总经理酌情予以奖励年薪

在企业的规模大小、经营环境和当年的主要经济指标增长情况满足一定条件时．由资产经营公司分别对董事长和总经理酌情予以奖励年薪的效益年薪模式是( )A．G模式 B．S

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( )模式经营者的基本年薪是按照本地区企业职工上年度平均工资水平和企业规模大小确定。

( )模式经营者的基本年薪是按照本地区企业职工上年度平均工资水平和企业规模大小确定。A．单一企业规模倍数 B．单一企业净利润指标 C．单一企业规模类型系数 D．

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企业薪酬制度创新与完善提倡实行( )的人工成本控制办法。

企业薪酬制度创新与完善提倡实行( )的人工成本控制办法。A．模拟劳动分红，实行成本否决 B．模拟员工民主参与决策，实行成本否决 C．模拟技术入股，实行成本否决

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