单选,A2型题,A1:临床检测项目很多,相应的检测方法也很多,其选择原则是().A.反应速度愈快愈好B.操作愈简便愈好C.消耗的成本愈低愈好D.强调准确度、灵敏度 题目分类:临床医学检验学主治医 题目类型:单选,A2型题,A1 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 临床检测项目很多,相应的检测方法也很多,其选择原则是().A.反应速度愈快愈好B.操作愈简便愈好C.消耗的成本愈低愈好D.强调准确度、灵敏度和精密度E.以上都是 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果,不属于“三大基本心理规律”的是( )。 A.边际消费 凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果,不属于“三大基本心理规律”的是( )。 A.边际消费倾向递减规律B.资本边际效率递减规律C.流动偏好规律D.边际效用递减规律 分类:临床医学检验学主治医 题型:单选,A2型题,A1 查看答案
“幸福”一词的意义过于含混,几乎所有人都把自己向往而不可得的境界称作“幸福”,但不同的人所向往的境界又是多么不同。哲学家们提出过种种幸福论, “幸福”一词的意义过于含混,几乎所有人都把自己向往而不可得的境界称作“幸福”,但不同的人所向往的境界又是多么不同。哲学家们提出过种种幸福论,可以担保的是,没有一种能够为多数人所接受。以下最适合做文段结语的是( )。A.研究幸福是一件毫无意义的事B.把幸福作为研究课题是一件冒险的事C.幸福的定义因人而异D.每个人都有所期望的幸福 分类:临床医学检验学主治医 题型:单选,A2型题,A1 查看答案
团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、团队任务、()A.团队内部管理B.团队意识C.人员的构成D.团队的成绩 团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、团队任务、()A.团队内部管理B.团队意识C.人员的构成D.团队的成绩 分类:临床医学检验学主治医 题型:单选,A2型题,A1 查看答案