题目内容：
在市场薪酬调查的主要方法中，（）使用频率最高。
A．电话调查 B．面谈调查
C．文献收集
D．问卷调查
参考答案：
答案解析：
单选题：在市场薪酬调查的主要方法中，（）使用频率最高。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．面谈调查
C．文献收集
D．问卷调查
B．面谈调查
C．文献收集
D．问卷调查
“你怎么看待大学教师在外兼职的问题？”属于（）面试问题。
“你怎么看待大学教师在外兼职的问题？”属于（）面试问题。A．压力性 B．知识性 C．思维性 D．经验性
关于组织各层级绩效发挥的作用，说法正确的有（）。
关于组织各层级绩效发挥的作用，说法正确的有（）。A．群体绩效具有牵引作用 B．组织绩效具有牵引作用 C．个体绩效具有支撑作用 D．群体绩效具有桥梁作用 E．组织
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。A．倒推比较法 B．基本点数换算法 C．经验判断法 D．交叉岗位换算法
员工流动率的分析方法包括（）。
员工流动率的分析方法包括（）。A．对自愿流出者的访谈及跟踪调查 A．对自愿流出者的访谈及跟踪调查 B．群体批次分析法 B．群体批次分析法 C．成本收益分析法 C
如果你的上司是一个既头脑简单，又性格固执的人，在交往中你发现，他听不进你的任何意见，你会（）。
如果你的上司是一个既头脑简单，又性格固执的人，在交往中你发现，他听不进你的任何意见，你会（）。A．不听算了 B．向上司的上司提出自己合理的意见或建议 C．写信给