题目内容：
分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。
A．行为比较法 B．目标比较法
C．水平比较法
D．纵向比较法
E．横向比较法
参考答案：
答案解析：
多选题：分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．目标比较法
C．水平比较法
D．纵向比较法
E．横向比较法
B．目标比较法
C．水平比较法
D．纵向比较法
E．横向比较法
土地评估公司根据法律规定，按年提取法定公益金，其用途为（ ）。
土地评估公司根据法律规定，按年提取法定公益金，其用途为（ ）。
影响工作岗位的因素有（ ）。
影响工作岗位的因素有（ ）。A．相关的技术状态 B．历界任职者的个人意志 C．劳动对象的复杂性 D．部门对岗位目标的定位 E．企业生产业务系统的决策
MA的基本思想是消除股价随机波动的影响，寻求股价波动的趋势。它的特点包括（ ）。
MA的基本思想是消除股价随机波动的影响，寻求股价波动的趋势。它的特点包括（ ）。
下列关于现金满足投资比率的说法中，正确的是（ ）。
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依法取得的出让国有土地使用权可以（ ）。
依法取得的出让国有土地使用权可以（ ）。