单选题：在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（　　）。 A．缺乏针对性
B．不能满足各类岗位的要求
C．缺乏导向性
D．不能进行人员的横向比较

参考答案：
答案解析：

360度考评宜用（　　）的评价方式。

360度考评宜用（　　）的评价方式。A．记名 B．公开 C．匿名 D．自愿

分类：理论知识  题型：单选题
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要想设定关键绩效指标，首先要确定（　　）。

要想设定关键绩效指标，首先要确定（　　）。A．工作行为 B．工作产出 C．工作目标 D．工作方式

分类：理论知识  题型：单选题
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关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。A．生产指标 B．时限指标 C．利润指标 D．收益率指标

分类：理论知识  题型：单选题
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（　　）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

（　　）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。A．成绩记录法 B．短文法 C．劳动定额法 D．排列法

分类：理论知识  题型：单选题
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