单选题：（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

题目内容：

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 A．劳动协作关系
B．劳动契约关系
C．劳动法律关系
D．劳动合作关系

参考答案：

答案解析：

管理岗位知识能力规范的内容不包括（）。

管理岗位知识能力规范的内容不包括（）。A．能力要求 A．能力要求 A．能力要求 B．年龄要求 B．年龄要求 B．年龄要求 C．知识要求 C．知识要求 C．知识要

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人力资源费用支出控制的原则包括（）。A．及时性原则 B．节约性原则 C．适应性原则 D．标准化原则 E．合理化原则

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工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。A．工作量 B．工作任务 C．岗位区域 D．岗位权限 E．实行兼职作业的可能性

分类：理论知识题型：单选题

人的发展特征包括（）。A．充分发展的可能性 B．全面发展的阶段性 C．发展方向的多样性 D．充分发展的长期性 E．发展结果的差异性

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培训项目设计的原则不包括（）。A．可操作性原则 A．目标性原则 B．职业发展性原则 B．企业发展原则 C．因材施教原则 C．因材施教原则 D．反馈及强化性原则

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