单选题：职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要；二是（　　）。 A．高职务所要求的人格和品德
B．年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果
C．工作方面与品行方面需要平衡发展
D．通过评价和鼓励达到积极的效果

参考答案：

答案解析：

企业不能强加给员工一些目标，但可以为员工制定目标提供信息、提供建议，使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得

企业不能强加给员工一些目标，但可以为员工制定目标提供信息、提供建议，使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论：第一，发展的源泉和动

分类：理论知识题型：单选题

希望点列举法的步骤不包含（　　）。

希望点列举法的步骤不包含（　　）。A．对现有的某个事物提出希望 B．评价所产生的希望，找出可行的设想 C．对可行性希望作具体研究，并制定方案、实施创造 D．将某

分类：理论知识题型：单选题

常见的思维障碍不包括（　　）。

常见的思维障碍不包括（　　）。A．自我中心型思维障碍 B．自卑型思维障碍 C．麻木型思维障碍 D．边缘型思维障碍

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指迷信权威，不敢怀疑权威的理论或观点，一切都按照权威的意见办事，这是创新思维的极大障碍。

（　　）是指迷信权威，不敢怀疑权威的理论或观点，一切都按照权威的意见办事，这是创新思维的极大障碍。A．权威型思维障碍 B．自我中心型思维障碍 C．麻木型思维障碍

分类：理论知识题型：单选题

发散思维又称扩散思维、（　　）或多向思维，是指人在思维过程中将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的解题设想、方案和办

发散思维又称扩散思维、（　　）或多向思维，是指人在思维过程中将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的解题设想、方案和办法的思维过程。A．辐射思维 B．直射思维

分类：理论知识题型：单选题