单选题：某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬

题目内容：

某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。 A．职位等级法
B．计点法
C．职位分类法
D．因素比较法

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答案解析：

在航行过程中发生共同海损，关于共同海损的牺牲和费用应由（）三个主要利益方按比例分摊。

在航行过程中发生共同海损，关于共同海损的牺牲和费用应由（）三个主要利益方按比例分摊。A．船舶 B．货物 C．运费 D．经纪人

分类：中级工商管理题型：单选题

在班轮货物运输主要业务及单证流转程序中，在信用证支付方式下，托运人持（）及有关单证到议付银行结汇，取得货款。A．正本已装船提单&emsp

分类：中级工商管理题型：单选题

国际航空货物运输方式中，被称为“桌到桌运输”的是（）。A．班机运输 B．包机

分类：中级工商管理题型：单选题

与传统商务相比，电子商务的特点有（）。A．运作高效化 B．成本低廉化 C．交易虚拟化 D．支付现金化 E．交易透明化

分类：中级工商管理题型：单选题

一家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商，此项并购属于（）。A．混合并购 B．杠杆并购 C．横向并购 D．纵向并购

分类：中级工商管理题型：单选题