单选题：以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（　　）。

题目内容：

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（　　）。 A．以正式文件的形式公布
B．用人单位可不考虑职工的意见
C．内容不合法的不具有法律效力
D．其制定程序是先职工参与后正式公布

参考答案：

答案解析：

（　　）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

（　　）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 A．50％ B．60％ C．70％ D．90％

分类：理论知识题型：单选题

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在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（　　）。A．董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任 B．董事长、总经理、监事是否兼任子

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以下关于方法研究技术的说法，正确的是（　　）。 A．流线图分为单柱型和多栏型 B．作业程序图是分析生产程序的工具 C．操作程序图比流程图更详细更具体 D．流程

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（　　）情形属于自然终止的劳动合同。A．不可抗力导致劳动合同无法履行 B．劳动关系主体一方消灭 C．定期劳动合同到期 D．劳动者退休 E．劳动合同主体一方毁约

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