题目内容：
以下关于膜剂的说法正确的是
A:有供外用的也有供口服的 B:可以外用但不用于口服 C:不可用于眼结膜囊内 D:不可用于阴道内 E:不可以舌下给药
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于膜剂的说法正确的是A:有供外用的也有供口服的 B:可以外用但不用于口服 C:不可用于眼结膜囊内 D:不可用于阴道内 E:不可以舌下给药
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
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注射用无菌粉末物理化学性质的测定项目不包括A:物料热稳定性的测定 B:临界相对湿度的测定 C:流变学的测定 D:粉末晶型的检查 E:松密度的测定
注射用无菌粉末物理化学性质的测定项目不包括A:物料热稳定性的测定 B:临界相对湿度的测定 C:流变学的测定 D:粉末晶型的检查 E:松密度的测定
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。A:观念 B:高层领导支持 C:人力资源管理部门尽职尽责 D:高层领导对绩效管理的态度 E:绩效系统的时效性
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。A:观念 B:高层领导支持 C:人力资源管理部门尽职尽责 D:高层领导对绩效管理的态度 E:绩效系统的时效性
下列不是粉碎目的的是A:提高难溶性药物的溶出度和生物利用度 B:有利于提高固体药物在液体中的分散度 C:有助于提取药材中的有效成分 D:有利于混合 E:有利于药
下列不是粉碎目的的是A:提高难溶性药物的溶出度和生物利用度 B:有利于提高固体药物在液体中的分散度 C:有助于提取药材中的有效成分 D:有利于混合 E:有利于药
按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A:变革推动者 B:战略伙伴 C:管理专家 D:员工激励者
按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A:变革推动者 B:战略伙伴 C:管理专家 D:员工激励者
下列关于剂型的表述错误的是A:剂型系指为适应治疗或预防的需要而制备的不同给药形式 B:同一种剂型可以有不同的药物 C:同一药物也可制成多种剂型 D:剂型系指某一
下列关于剂型的表述错误的是A:剂型系指为适应治疗或预防的需要而制备的不同给药形式 B:同一种剂型可以有不同的药物 C:同一药物也可制成多种剂型 D:剂型系指某一