题目内容：
该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（ ）。
A．对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B．通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C．适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D．严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C．适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D．严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理