题目内容：
（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A．引申 B．总结
C．归因
D．归纳
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．总结
C．归因
D．归纳
B．总结
C．归因
D．归纳
（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则
（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则 A．公平公正 B．激励性 C．效率优先 D．灵活性
企业战略的实质是实现外部环境、（ ）和战略目标三者之前的动态平衡。
企业战略的实质是实现外部环境、（ ）和战略目标三者之前的动态平衡。 A．企业实力 B．管理水平 C．经营环境 D．市场环境
确定型决策方法不包括（ ）。
确定型决策方法不包括（ ）。 A．微分法 B．量本利分析法 C．收益矩阵法 D．线性规划法
组织开发的基本出发点是改善整个组织的（ ）。
组织开发的基本出发点是改善整个组织的（ ）。 A．结构 B．职能 C．文化 D．制度
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 A．领导者参与模型 B．领导情境理论 C．费德勒的权变模型 D．路径-目标理论