题目内容：
请简述内部 EAP 与外部 EAP 的区别（10 分）
参考答案：
答案解析：
简答题：请简述内部 EAP 与外部 EAP 的区别（10 分）
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（ ）员工之间的比较。
薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（ ）员工之间的比较。 A．岗位 B．部门 C．团队 D．工龄 E．技能水平
预备性面试主要关注的问题包括（ ）
预备性面试主要关注的问题包括（ ） A．求职者是否职业化 B．简历内容的简要核对 C．与岗位要求的符合性 D．求职者的非语言行为 E．求职者概括化思维水平
（ ）属于泰勒的观点
（ ）属于泰勒的观点 A．非正式组织 B．人际关系学说 C．坚持例外原则 D．构建激励性工资报酬制度 E．训练工人掌握标准化的操作方法
与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。
与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。 A．财务指标 B．内部指标 C．结果性指标 D．驱动性指标
在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。 A．劳动力需求大于供给 B．劳动者充分获得招聘信息 C．劳动法律体系日渐完善 D．经济发展减缓、失业率增加