题目内容：
简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)参考答案：
答案解析：
简答题：简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：简答题
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外部招募的不足主要体现在（ ）。
外部招募的不足主要体现在（ ）。A．进入角色慢 B．筛选的难度大且时间长 C．招募成本高 D．影响内部员工的积极性 E．决策风险大
优化劳动环境因素主要包括（ ）。
优化劳动环境因素主要包括（ ）。A．照明 B．绿化 C．色彩 D．噪声 E．温度
人员录用的主要策略有（ ）。
人员录用的主要策略有（ ）。A．补偿式 B．多重淘汰式 C．结合式 D．综合决定式 E．推荐式
最常用的情境模拟方法有（ ）。
最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法 B．角色扮演 C．公文处理模拟法 D．案例分析 E．无领导小组讨论
关于内部招募中的布告法，说法正确的是（ ）。
关于内部招募中的布告法，说法正确的是（ ）。A．特别适用于招聘非管理层员工 B．容易引起不公平 C．花费的时间比较长 D．容易形成小团体 E．成功率高