题目内容：
下列选项中，关于较大企业支付较高工资的说法，正确的是（ ）。
A.大企业为员工提供更多的一般培训
B.大企业较少使用具有较高依赖性的生产方式
C.对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工
D.大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列选项中，关于较大企业支付较高工资的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（ ）方法的面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所做出的反应。
（ ）方法的面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所做出的反应。
下列选项中，关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。
在关键绩效指标法中，“不合格产品的比率”这一指标属于（ ）。
在关键绩效指标法中，“不合格产品的比率”这一指标属于（ ）。
下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是（ ）。
下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是（ ）。
从2009年1月1日起，张某一直在甲公司工作，月工资5000元，双方签订无固定期限的劳动合同，2019年1月1日，甲公司被乙公司合并，甲公司未向张某支付经济补偿
从2009年1月1日起，张某一直在甲公司工作，月工资5000元，双方签订无固定期限的劳动合同，2019年1月1日，甲公司被乙公司合并，甲公司未向张某支付经济补偿金，之后，经双方同意，张某与乙公司签订劳