题目内容：
（ ）不是面试前应该做的准备工作。
A.科学合理设计面试问题
B.确定面试的时间和地点
C.详细了解应聘者的一些资料
D.消除应聘者的紧张情绪
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（ ）不是面试前应该做的准备工作。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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遗忘曲线的首先提出者是（ ）。
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（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。
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