选择题:代理理论认为,人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益,比如在薪酬策略上,采用以绩效为基础的计酬方法,提倡3P。其中的3P不包括()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 代理理论认为,人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益,比如在薪酬策略上,采用以绩效为基础的计酬方法,提倡3P。其中的3P不包括()。 A.薪酬 B.报酬 C.岗位 D.绩效 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低折旧年限,其折旧应按( )计算扣除。 企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低折旧年限,其折旧应按( )计算扣除。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
收敛思维是一种求同思维,要集中各种想法的精华,达到对问题的系统全面的考察,为寻求一种最有实际应用价值的结果而把多种想法( )。 收敛思维是一种求同思维,要集中各种想法的精华,达到对问题的系统全面的考察,为寻求一种最有实际应用价值的结果而把多种想法( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案