选择题:代理理论认为,人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益,比如在薪酬策略上,采用以绩效为基础的计酬方法,提倡3P。其中的3P不包括()。

题目内容:

代理理论认为,人力资源管理采用战略管理的模式会给企业带来巨额利益,比如在薪酬策略上,采用以绩效为基础的计酬方法,提倡3P。其中的3P不包括()。

A.薪酬

B.报酬

C.岗位

D.绩效

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

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下列各项表述中,属于约束性固定成本的有( )。

下列各项表述中,属于约束性固定成本的有( )。

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企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低折旧年限,其折旧应按(  )计算扣除。

企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低折旧年限,其折旧应按(  )计算扣除。

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收敛思维是一种求同思维,要集中各种想法的精华,达到对问题的系统全面的考察,为寻求一种最有实际应用价值的结果而把多种想法(  )。

收敛思维是一种求同思维,要集中各种想法的精华,达到对问题的系统全面的考察,为寻求一种最有实际应用价值的结果而把多种想法(  )。

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