(2018年真题)某分部工程流水施工计划如下图所示,该流水施工的组织形式是()。
(2015年真题)根据《建设工程价款结算暂行办法》,对于施工承包单位递交的金额为 6000万元的工程竣工结算报告,建设单位的审查时限是( )天。
(2015年真题)根据《建设工程价款结算暂行办法》,对于施工承包单位递交的金额为 6000万元的工程竣工结算报告,建设单位的审查时限是( )天。
艾森克的人格理论和古希腊的“四体液”相吻合,与内倾和不稳定性特质相对应的气质类型是( )。
艾森克的人格理论和古希腊的“四体液”相吻合,与内倾和不稳定性特质相对应的气质类型是( )。
关于国家信用的说法正确的是()。
关于国家信用的说法正确的是()。
划分货币层次的重要依据是金融资产的( )。
划分货币层次的重要依据是金融资产的( )。
某银行2018年3月21日向某客户发放汽车贷款20万元,并于当日全部划转指定汽车经销商。该笔贷款期限为6个月,贷款利率5.76%。同年9月11日,该客户存入25
某银行2018年3月21日向某客户发放汽车贷款20万元,并于当日全部划转指定汽车经销商。该笔贷款期限为6个月,贷款利率5.76%。同年9月11日,该客户存入25万元活期存款以备偿还贷款,其在2018年
(2016年真题)关于行政许可特征的说法,错误的是( )。
(2016年真题)关于行政许可特征的说法,错误的是( )。
我国涉外经济管理应遵循的基本原则包括( )。
我国涉外经济管理应遵循的基本原则包括( )。
中央银行根据市场资金供求状况,通过调整( ),影响商业资本借入资金成本,从而调节货币供应总量。
中央银行根据市场资金供求状况,通过调整( ),影响商业资本借入资金成本,从而调节货币供应总量。
不同手段的具体目标要服务于实现总体目标,体现了宏观调控综合协调体制的( )要求。
不同手段的具体目标要服务于实现总体目标,体现了宏观调控综合协调体制的( )要求。
党的“十九大”报告提土推动形成全面开放新格局的政策方针,这个新格局除了突出以“一带一路”为重点之外,还包括的内容有( )。
党的“十九大”报告提土推动形成全面开放新格局的政策方针,这个新格局除了突出以“一带一路”为重点之外,还包括的内容有( )。
(2021年11月贵州真题)人工开挖多层沟槽的层间留台宽度,放坡开槽时不应小于(?)m,直槽时不应小于(?)m,安装井点设备时不应小于(?)m。
(2021年11月贵州真题)人工开挖多层沟槽的层间留台宽度,放坡开槽时不应小于(?)m,直槽时不应小于(?)m,安装井点设备时不应小于(?)m。
根据证券法律制度的规定,下列关于老股转让的说法正确的是( )。
根据证券法律制度的规定,下列关于老股转让的说法正确的是( )。
(2017年真题)不以降低基坑内地下水为目的的井是( )。
(2017年真题)不以降低基坑内地下水为目的的井是( )。
(2021年第2批真题)关于施工现场大气污染防治的说法,正确的有( )。
(2021年第2批真题)关于施工现场大气污染防治的说法,正确的有( )。
某公司生产A、B两种联产品,过程中会附带生产出C副产品。2018年10月,产品在分离前发生的总成本为580万元,A产品在分离后无需继续加工,直接出售,销售总价3
某公司生产A、B两种联产品,过程中会附带生产出C副产品。2018年10月,产品在分离前发生的总成本为580万元,A产品在分离后无需继续加工,直接出售,销售总价300万元;B产品需继续加工,尚需发生加工
某自营出口生产企业为增值税一般纳税人,出口货物的征税率为13%,退税率为10%。2020年8月进料加工出口货物耗用的保税进口料件金额100万元。本期进项税额5万
某自营出口生产企业为增值税一般纳税人,出口货物的征税率为13%,退税率为10%。2020年8月进料加工出口货物耗用的保税进口料件金额100万元。本期进项税额5万元,上期末留抵税款6万元。本月内销货物不
林盛公司是一家智能家电生产企业,该公司通过分析现有资源和可能获得的资源,决定采用分析型战略组织。下列关于分析型战略组织的表述中,错误的是( )。
林盛公司是一家智能家电生产企业,该公司通过分析现有资源和可能获得的资源,决定采用分析型战略组织。下列关于分析型战略组织的表述中,错误的是( )。
(2021年真题)欧莱公司是一家化妆品研发、生产与销售的公司,公司董事会下设风险管理委员会。关于该风险管理委员会职责的说法正确的是( )。
(2021年真题)欧莱公司是一家化妆品研发、生产与销售的公司,公司董事会下设风险管理委员会。关于该风险管理委员会职责的说法正确的是( )。
蓝星公司是一家大型信息设备制造企业,该公司依据对公司目标职能的贡献评价职能的活动,根据员工的专长,给他们安排相应的职位和职能,这体现的企业文化的( )类型。
蓝星公司是一家大型信息设备制造企业,该公司依据对公司目标职能的贡献评价职能的活动,根据员工的专长,给他们安排相应的职位和职能,这体现的企业文化的( )类型。