单选:大量的社会学研究表明,影响人力资源流动性的首要因素是()。A.工资水平B.工作环境C.领导器重D.工作条件 题目分类:人力资源管理师(二级 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 大量的社会学研究表明,影响人力资源流动性的首要因素是()。A.工资水平B.工作环境C.领导器重D.工作条件 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
( )是指投资对象未来可能获得的各种收益率的平均值。A.预期收益率B.平均收益C.加权平均收益率D.未来平均报酬 ( )是指投资对象未来可能获得的各种收益率的平均值。A.预期收益率B.平均收益C.加权平均收益率D.未来平均报酬 分类:人力资源管理师(二级 题型:单选 查看答案
当测量次数较少时,应采取格罗布斯准则、狄克逊准则、罗曼诺夫斯基准则,这些准则都考虑了测量次数的影响,尤其以()可靠性最高。A.莱以特准则B. 当测量次数较少时,应采取格罗布斯准则、狄克逊准则、罗曼诺夫斯基准则,这些准则都考虑了测量次数的影响,尤其以()可靠性最高。A.莱以特准则B.狄克逊准则C.格罗布斯准则D.肖维勒准则 分类:人力资源管理师(二级 题型:单选 查看答案
下列不属于可转换债券筹资特点的是()A.可转换债券筹资具有高度的灵活性B.一般来说,可转换债券的报酬率较低C.可转换债券转换后,可能会稀释公 下列不属于可转换债券筹资特点的是()A.可转换债券筹资具有高度的灵活性B.一般来说,可转换债券的报酬率较低C.可转换债券转换后,可能会稀释公司原有股东的参与权D.发行可转换债券,与发行纯债券相比,必然使发行公司受益 分类:人力资源管理师(二级 题型:单选 查看答案