不定项选择题：根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（　　）。

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（　　）。 A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
B．薪酬结构中奖金所占的比重较大
C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
D．从长期来看，薪酬水平会下降
参考答案：
答案解析：

下列对薪酬结构设计的描述正确的有（　　）。

下列对薪酬结构设计的描述正确的有（　　）。A．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B．一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在旅游过程中，万一发生火灾，导游应按（　　）程序来应对①协助处理善后事宜；②判断火情，引导自救；③迅速通知领队及全团游客；④立即报警；⑤配合工作人员，听从统一指

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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一旦发生误机事故，导游首先要做的应该是（　　）。 A．稳定游客情绪 B．尽快与机场联系 C．报告旅行社，请求协助 D．通知下一站，对日程作相应的调整

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