单选题：采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　　）。

题目内容：

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　　）。 A．与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平
B．与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平
C．在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D．在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（　　）。

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（　　）。A．关键事件法 B．标杆超越法 C．以行为导向的考核方法 D．行为锚定法

分类：理论知识题型：单选题

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，不正确的是（　　）。A．将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B．可以采用等

分类：理论知识题型：单选题

以下有关证监会职责的说法中，正确的是（　　）。 A．监管境内企业直接或间接到境外发行股票、上市；监管境内机构到境外设立证券机构；监督境外机构到境内设立证券机构

分类：理论知识题型：单选题

关于商业银行销售理财计划汇集的理财资金，应（　　）。 A．与银行资产分开管理 B．按照理财合同约定管理和使用 C．进行正常的会计核算 D．为每一个理财计划制作

分类：理论知识题型：单选题

人身保险新型产品与传统保障型产品的区别在于人身保险新型产品的保费中含有（　　）。 A．投资保费 B．风险保费 C．纯保费 D．附加保费

分类：理论知识题型：单选题